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2017年4月，任天津经济技术开发区工作委员会书记、天津经济技术开发区管理委员会主任。2017年12月，任天津经济技术开发区工作委员会书记。现任天津市武清区委书记。李清简历李清，男，汉族，1965年4月生，天津市人，1992年6月加入中国共产党，1986年7月参加工作，全日制大专、中央党校研究生学历。

乐视的AI，似乎就从来没有存在过。到底是什么原因导致乐视正好在AI爆发的那段时间倒下，却没法用AI救自己一手？乐视暴雷前积累的AI技术、产品与生态，最终去了什么地方？站在一片废墟重新审视一家公司面对AI时的选择，是一件很堪玩味的事情。其实很多“全球首个AI……”，

优化高校人才评价体系。良好的评价体系有利于科技人才潜心研究和创新，有利于激励各类人才竞相涌现、各展其能。人才评价的关注点应放在培养成效上，放在对国家创新竞争力提升、对行业企业技术进步的实际贡献上，强化评价过程中的质量导向。注重个人评价与团队评价相结合，支持和鼓励团队创新攻关，使评价体系更加符合创新人才成长的客观实际。尊重科研规律，尊重科研管理规律，尊重科研人员意见，利用评价体系为科技工作者创造良好环境，服务好科技创新。高校的领导干部要加强学习和实践，提高科学素养，既当好领导，又成为专家，不断增强领导和推动科技创新的本领。

今年，我们完成了知乎历史上最大一轮融资2.7亿美金；我们的用户数超过了中国网民总数的1/4；我们的商业化进程远超2017年，进入规模化快速发展阶段；我们的海盗兄弟团日渐壮大。知乎从7年前创业之初的小舢板，正在成长为一艘大船。在今天，我们身处剧烈变化的时代，每天有无数的创业公司在身边站起来和倒下去。越是身处变化之中，我们越需要想清楚什么是知乎的立身之本，什么是我们长期发展的驱动力。知乎成长和创业的7年，让我们清楚的看到，只有建设自我进化的组织架构，依靠完善的组织驱动力和高效的团队执行力，才能推动一家公司的长期发展，才能保证任何个人不会成为组织的天花板。发展组织力不是一件容易的事，但是一件对的事。

周鸿祎直言，如果整个国家民族都形成一种看不起失败者的文化，就像前一段罗永浩失败了，众多媒体基本上全都是对他的口诛笔伐。王思聪投资熊猫创业失败了，大家也是在不断的消费他。我是觉得这种文化如果不改变，那么很多人就不敢去真正创新，包括很多人不敢做前人没做的事情，大家更愿意去抄袭大公司已经走过的路。

收购是Netflix的野心，更是欧罗巴的救赎关注欧罗巴公司的吃瓜群众应该并不会对此次的收购感到惊讶，自从被寄予厚望的《星际特工：千星之城》以2.25亿美元的票房惨亏之后，本就在2016年创下1.35亿美元亏损的欧罗巴，今年的债务到了2.85亿美元。